Für Unternehmen: Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychische
Gefährdungsbeurteilung

Als Arbeitgeber verklagt wegen Burnout oder Depression – geht das? Tatsächlich beschäftigen Mobbing und Burnout nach Großbritannien nun auch in Deutschland immer häufiger die Arbeitsgerichte. 680 Fehltage pro 1000 Beschäftigte führte eine Studie der Deutschen Angestellten Krankenkasse auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Mobbing zurück. Umso besser, wenn es gar nicht erst so weit kommt – für Ihre Rechtsabteilung, das Arbeitsklima, den Unternehmensruf und unter dem Strich: die Produktivität und Zufriedenheit Ihres Unternehmens.

Die Psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzl. verpflichtend!

Frau sitzt mit geschlossenen Augen und ausgestreckten Armen, umgeben von Händen mit Smartphone, Tablet und Klemmbrett. Text: 'Ressourcen erkennen Risiken vorbeugen Psychische Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse'

Schnell - Einfach - Digital

GDA-Leitlinien-konform – und trotzdem ohne großen Aufwand
Unser Vorgehen entspricht den gesetzlichen Vorgaben. Ob Ihre Mitarbeiter*innen dabei im Home-Office oder im Betrieb vor Ort tätig sind, wird in der Befragung berücksichtigt.

Einfach und schnell – dank telefonischer und digitaler Abwicklung
Auch die Klärung des Auftrags oder die Auswertungen am Ende wickeln wir komplett telefonisch mit Ihnen ab. Das schont Ihr Personal und Ihre Ressourcen.

Immer gut beraten – als Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Sie und Ihre Arbeitnehmer werden von unserem qualifizierten Fachpersonal aus Psychologen, Arbeitstherapeuten und Pädagogen betreut und beraten. Sind Problemfelder identifiziert, können diese mit zusätzlichen Programmen wie Schlaf oder Rückenschmerz direkt und effizient angegangen werden.

Komplett Anonym
Die Befragung findet anonym und nach Vorgaben der geltenden Datenschutzrichtlinien statt. Sie als Arbeitgeber erhalten eine aggregierte Auswertung anhand der sich nicht zurückverfolgen lässt, wer an der Befragung teilgenommen hat und wer nicht.

Der Ablauf:

Ob mit Auftaktveranstaltung oder per Mail – all Ihre Mitarbeiter*innen erhalten einen Link und Zugangscode zur Befragung